การได้รับการยอมรับจากผู้บริหารระดับสูง และการสร้างกลยุทธ์ด้านนวัตกรรมที่สามารถทำได้จริง

การสร้างวัฒนธรรมสู่ความเปลี่ยนแปลง และการก้าวข้าม comfort zone ของชาว MEA ให้ได้

การลงมือทำให้เกิดขึ้นจริง และการขยายผลสู่ความสำเร็จในวงกว้าง รวมไปถึงการพัฒนาทักษะ ความสามารถที่จะส่งเสริมให้เกิดการสร้างนวัตกรรมอย่างยั่งยืน

การจัดลำดับความสำคัญของงานให้เป็น จัดสรรทรัพยากรต่างๆอย่างเหมาะสม เพื่อมุ่งสู่การสร้างธุรกิจใหม่ๆในอนาคต